乐竞前身系许昌师范专科学校英语系，是许昌学院创建较早的院系之一。1963年学校首次举办英语教师训练班，1977年成立英语科，正式开办英语专业（教师教育方向），1989年更名为英语系，2002年升本后更名为乐竞。学院现有英语、翻译、商务英语三个本科专业学生，目前全日制在校生近1000人。

学院现有教职工80人，其中教授5人、副教授职称28人，硕博生导师8人。专业课教师都具有硕士以上学位，56名教师有国外访学、进修、攻读学位等工作与学习经历。英语专业现为国家一流本科专业建设点，翻译为河南省重点学科。另外，“来华留学生钧瓷文化国情教育实践基地”获批国家级中外青少年社会实践活动基地，“初中英语学科教育教学研究基地”获批河南省首批中小学学科教育教学研究基地，“河南省钧瓷文化国情教育基地”获批河南省中外人文交流基地。

近五年，乐竞(中国)一站式服务官网教师主持国家社科基金项目5项，省部级教科研项目14项，横向课题40余项，横纵向经费近700余万元。发表SSCI论文9篇，CSSCI论文10篇，外语核心论文3篇，人大书报复印资料收录6篇；出版专（译）著12部；获河南省社会科学优秀成果奖3项，河南省高等教育教学成果奖2项。与河南工业大学、河南科技学院、洛阳师范学院、泰国北清迈大学等国内外高校联合培养硕士研究生30名。

因学科建设需要，诚聘外国语言文学、翻译学、比较文学与跨文化研究等英语相关专业的博士3名。

一、基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，德才兼备。

（二）热爱教育事业，具有良好职业道德、专业水平和教学能力，具备良好的科研潜力和团队合作精神。

（三）本科学历需为普通高等教育并取得学士学位，本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘专业一致或接近。

（四）身心健康，能胜任教学、科研工作。年龄一般在45周岁以下（学术带头人可以放宽到50周岁以下），高端人才不受年龄限制。

二、博士待遇

学校对优秀博士研究生实行学术带头人、A、B、C、师资博士后五类引进政策，代表性业绩经同行专家认定后，兑现相应待遇。具体业绩条件请咨询相关用人单位（需求计划见附件）。

（一）引进人员类别及待遇

（二）国（境）外博士补充条件

1. 学校结合国（境）外高校博士毕业生代表性成果和学校综合排名等因素，确定引进类别，原则上A类及以上层次的国（境）外博士高校需在当年QS前200名以内，B类的国（境）外博士高校需在当年QS前400名以内。

2. 取得国（境）外博士学历学位的，须出具教育部中国留学服务中心境外学历学位认证报告。

（三）补充说明

1. C类及以上层次的博士研究生服务期为10年，首聘期4年（含试用期1年）。聘期内接受学校博士考核管理，完成规定的教学、科研任务者，博士津贴4000元/月（按学校有关政策执行）。签订协议前需要经过政审、考察、调档等环节。

2. 夫妻双方均为高层次人才的，就高享受一套相应的住房（补贴），同时，另一人住房补贴按标准减半发放。

3. B类及以上层次的博士研究生按学校政策享受高一级职称的校内绩效待遇，享受期限为5年，5年后按照实际职称聘用，享受对应工资待遇。

4. 高层次人才业绩成果特别突出，但相应业绩条件未涵盖或涵盖不全的，由人事、科研、相关学院等进行认定，待遇可一人一议。

5. 学术带头人、A类博士配偶是硕士研究生学历（双证），学校按人事代理校内安排工作；

B类博士配偶是硕士研究生学历（双证）需要学校人事代理安排工作的，原则上可一人一议。

6. 协助解决子女入学（小学、初中）问题。

联系人：刘老师 0374－2968956 邮箱：kevinlls@163.com

学院地址：河南省许昌市八一路88号许昌学院文科综合楼19楼